Unsere Kunden sind unsere Partner und wir wählen auch diese mit Sorgfalt:

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SERVICES & KOMPETENZEN

Jeder unserer Services wird individuell auf Sie angepasst.

HR Interim Management ist die passende Lösung bei Kapazitäts- oder Know-How-Engpässen im Umfeld des HR Managements oder des allgemeinen Personalwesens Ihres Betriebs, bei dringlichen Rekrutierungen oder zeitkritischen HR-Projekten. 

 

Die schnelle Verfügbarkeit, die HR-Expertise, internationale Praxis, Führungseigenschaften und die Branchenkenntnisse unserer HR Interim Manager garantieren ein weites Einsatzspektrum und stellen von Beginn weg Ihren Betrieb sicher.

 

Unsere Interim Manager setzen da an, wo sie gebraucht werden. Durch unsere Kompetenzen und Erfahrung und unsere komplementären Services erzielen wir rasch nachhaltige Wertschöpfung für Ihre Organisation. Wir sehen uns als Business Partner der Geschäftsführung und Ihres Linienmanagement. Ein bedarfsgesteuertes Pensum bringt keine Fixkosten mit sich. Da Interim Management aus unserer Sicht stets auf Projektbasis angeboten wird, bleiben die Aufwände unter laufender Kontrolle und sind jederzeit nachvollziehbar.

Erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf Vetrauen, Sympathie und Überzeugung. Darum lernen Sie jeden unserer Berater im Rahmen der Bedürfnisabklärung und der Analyse Ihres Geschäfts und Branchenumfelds persönlich kennen. 

HR INTERIM:
HR MANAGEMENT AUF ZEIT.

 
 
RPO:
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING.

RPO Recruitment Process Outsourcing ist die ideale Lösung wenn es um kurz- oder längerfristige Unterstützung Ihrer Personalbeschaffung geht.

 

RPO erlaubt uns und Ihnen, die Rekrutierung effizienter, massgeschneiderter und erfolgs-orientierter zu gestalten, da wir losgelöst von Ihrem Daily Business agieren und unsere gesamte Leistung in diesen Prozess legen können. Unsere Arbeit erledigen wir auf Wunsch bei Ihnen im Betrieb oder als Outsourcing-Projekt, wobei wir in regelmässigem Austausch mit Ihnen stehen. Wir sehen uns dabei als Teil Ihres HR-Teams und bringen unser gesamtes Know-How in die gewünschten Rekrutierungsprozesse und in die Personalarbeit ein. 

Unser Servicesportfolio in RPO beinhaltet sämtliche Prozessschritte des Recruitings und gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Modell. Unsere Leistungen erbringen wir für sämtliche Varianten von Anstellungsverhältnissen. Welche Aufgaben Sie an uns übertragen und welche bei Ihnen verbleiben, entscheiden Sie als Kunde selbst.

 

Zu den wichtigsten Entscheidungen in jedem Unternehmen gehören die Selektion der Führungskräfte und das Aufspüren von Talenten für Ihre kritischen Schlüsselpositionen. 

 

Als Experten dieses Geschäfts stehen wir für Seriösität, Authentizität und Diskretion. Unsere Direktansprache ist vertraulich und beherzt und basiert auf Ihren Anforderungen, unseren Fach- und Marktkenntnissen und unseren Verbindungen in Ihrer Branche. Die Gewinnung der geeigneten Persönlichkeit bedarf der intensiven Analyse Ihres Geschäfts und verlangt die solide Erhebung und Abgrenzung Ihrer Erwartungen. 

Unser lebendiges, sorgfältig gepflegtes Netzwerk unterstützt uns immer dabei, die geeigneten Spezialisten und Manager aufzuspüren und für die angebotene Position und für Ihr Unternehmen zu begeistern. Sobald das passende Talent sein/ihr Interesse bestätigt, übergeben wir den Rekrutierungsprozess zurück in Ihre Hände (alternativ RPO).

TALENTS:
WIR SPRECHEN AN.
 
RELOCATION:
UMSIEDLUNGSSUPPORT VON A - Z & IN FÜNF SPRACHEN.

Mit unseren Relocation-Dienstleistungen bieten wir Unternehmen, die wichtige Positionen mit Mitarbeitenden aus anderen Ländern besetzen, einen Full Service A - Z.

Unser oberstes Ziel dabei ist es, den Mitar-beitenden und deren Familien einen möglichst stressfreien und harmonischen Start im neuen Lebensabschnitt in der Schweiz zu ermöglichen.

Durch unser sorgsam gepflegtes Netzwerk finden wir sowohl temporäre Unterkünfte wie auch die Immobilie oder Wohnung nach Wunsch und Anspruch der Klienten. Wir begleiten bei Behörden-gängen, unterstützen bei sprachlichen Heraus- forderungen, regeln vertragliche Angelegenheiten und sorgen dafür, dass sämtliche administrativen Angelegenheiten (wie beispielsweise Bankkonto- eröffnungen u.ä.) professionell und möglichst einfach durchgeführt werden können. 

Wir bieten Sightseeing-Touren in der Region, informieren über kulturelle Begeben- und Eigenheiten der Schweiz, organisieren Sprachkurse und sind während der ersten Zeit der Single Point of Contact für alle Fragen hinsichtlich des Umzugs in die Schweiz.

Von zentraler Bedeutung ist für viele der Expat-Familien die Wahl der geeigneten Schule für die Kids. Auch hier besitzen wir beste Verbindungen, sei es zu internationalen Schulen oder zur Leitung von Regelschulen.

Sobald die Ehe- oder Lebenspartner des Expats bereit ist, unterstützen wir diesen auch bei der Stellensuche.

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